Pour nous, la conformité va bien au-delà du simple respect des règles – elle représente une culture d’entreprise dans laquelle les valeurs, l’intégrité et un comportement responsable constituent le cadre de chaque décision et de chaque collaboration.
Une culture d’entreprise fondée sur l’intégrité est une condition préalable à l’excellence commerciale. R&S s’engage à respecter les normes les plus strictes, non seulement dans les produits que nous développons et fabriquons pour nos clients, mais aussi dans la manière dont nous collaborons en interne et avec les parties prenantes externes. Pour en savoir plus, consultez notre Code de Conduite.
Signaler des préoccupations – en toute confidentialité et responsabilité
Les collaborateurs et les parties prenantes externes peuvent également utiliser la Speak Up Line comme canal de signalement. La Speak Up Line est un canal sécurisé permettant de signaler des informations en ligne, de manière anonyme si nécessaire. La Speak Up Line est disponible dans les quatre langues de l’entreprise.
https://app.sygnanet.pl/the-rsgroup/en
Tous les signalements sont traités par le service juridique et de conformité du groupe R&S avec la plus grande confidentialité. Les collaborateurs qui effectuent un signalement bénéficient d’une protection particulière conformément aux dispositions légales locales en vigueur.
Contact:
Beda Brülhart
Group General Counsel & Compliance Officer
R&S Group Holding AG
c/o R&S International Holding AG
Reuslistrasse 32
CH-4450 Sissach
Suisse